O Grupo Santa Luzia acredita nas pessoas como o grande diferencial para garantia de sua qualidade assistencial. Por isso, associada à constante atualização tecnológica e de infra-estrutura, a gestão de pessoas recebe atenção prioritária como área de grande importância estratégica. As políticas de RH estão estabelecidas tendo por grande orientador a missão e valores da organização e buscam garantir profissionais qualificados para a prestação de serviços de excelência, mantendo-os motivados e comprometidos com as metas da organização.

Este comprometimento é fortalecido por uma política salarial dentro dos referenciais de mercado e por um plano de benefícios atrativo, que tem por objetivo valorizar a contribuição individual e das equipes . A captação e formação de lideranças alinhadas à um modelo de gestão humanizada é um dos pilares de sustentação de nosso clima organizacional, monitorado por meio de pesquisas periódicas. Aliado à isto, os funcionários possuem canais específicos para apresentação de suas percepções sobre os diversos fatores que afetam o dia-a-dia de trabalho. E para mantê-los atualizados e alinhados às estratégias organizacionais, construímos importantes instrumentos e metodologias de comunicação interna e disseminação de informações.

Como o aperfeiçoamento contínuo e a competência técnica são dois de nossos valores, o HCBr investe fortemente na formação e desenvolvimento de seus profissionais. Acreditando no potencial do ser humano e não apenas na experiência profissional, possuímos uma programação de treinamento alinhado ao planejamento estratégico anual, que tem por objetivo garantir a qualidade do desempenho do grupo, além de outros importantes programas internos para formação profissional como o Programa de Estagiários, Programa Trainée, Programa Menor- Aprendiz , Programa de Educação Formal (Telecurso), entre outros.

Os talentos internos são valorizados por meio do Programa OI (Oportunidade Interna), que prioriza a seleção de candidatos da própria empresa, que estejam qualificados para o preenchimento das referidas vagas, representando assim um real crescimento na carreira. Esta iniciativa tem possibilitado a promoção de inúmeros profissionais da organização. Mantemos também ações sistematizadas que garantam a segurança e saúde de nossos funcionários, oferecendo-lhes não só acompanhamento médico e condições de trabalhos apropriadas às necessidades de suas funções, como também a possibilidade de participação em eventos e atividades que lhes proporcionem maior bem-estar e qualidade de vida.

Envio de Currículo: seleção@hsl.com.br ou na Portaria Funcional do Hospital Santa Luzia, de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas.